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トップページ » 転職を成功させる方法~円満退職~

転職を成功させる方法~円満退職~

<転職を成功させ方法の秘訣は、何といっても今の職場を円満退職することです>


立つ鳥跡を濁さずといいますが、看護師の転職もまさにその状況です。 心機一転新しい職場でスタートをきる為にも前職場は円満退職といきたいものですね。 では、円満退職のポイントを御紹介しましょう。 転職のはじめの一歩、それは今の職場の上司へ退職の意思を伝えることです。 職場への退職の意思を示す時期は法律上では2週間前とされています。 しかし、看護師においては2週間前ではすでに次のシフト体制が組まれています。

その状態で「実は自分は辞めます」と伝えるのは、シフトの組み換えが必要となり、周囲へ迷惑を掛けてしまいます。 よって、退職の意思を伝えるベストタイミングは、退職をする2か月前です。 退職の意思を表明し、辞めるまでの2ヶ月間は働き辛いかもしれません。 しかし、病院側は新しい人材を確保しなければなりませんし、仕事の引継ぎもあります。 自分が去った後でも職場がスムーズに機能するよう、配慮が必要です。

<次に退職理由です>


・退職理由は波風をたたないものにするのがベターです

「こんなキツイ職場はイヤ」などと不満をあからさまにするのはタブーです。 一般的には「家庭の事情」を退職理由にするケースが好ましいです。 「家庭の事情」に加え「やむをえない事情」を退職理由とすると、たいていの場合、波風がたつことがありません。 結婚だけを退職理由にするのも不十分です。 パートなど働くスタイルを変え、就労を継続することを提案されたり、部署の異動や転職を勧められるケースもあるようです。 結婚だけを退職理由にするのではなく、結婚に伴う転居で通勤が困難になるといった内容を付け加えると良いですね。

すでに次の転職先が決まっている場合でも、それは伝える必要はありません。 希望の転職先が見つかり、ウキウキしている様子を見せることなど絶対にしてはいけないことです。 円満退職の最も大切なポイントは、職場の同僚への感謝の気持ちです。 嫌なこともあったと思いますが、自分を看護師として育ててもらった職場です。 ハードワークも一緒にこなしてきた仲間がいます。 これからもその職場で働く人達の為にも、現職場への不満はもらさず、感謝の気持ちを表すことが円満退職の秘訣です。